Neues Jahr, neuer Druck: Damit es gelingt, Mitarbeitende und Management gleichermaßen von Lerninitiativen zu überzeugen und die gewünschte Wirkung zu erzielen, gilt es, an den entscheidenden Stellschrauben zu drehen und gefährliche Fehler zu vermeiden.

Als Lern-Expert:innen wissen wir, wie Sie den Druck minimieren können und haben wertvolle Tipps für L&D im Jahr 2022 für Sie zusammengestellt.

In diesem eBook erfahren Sie:

  • welche Fallen auf L&D-Manager:innen lauern und wie Sie sich clever dagegen wappnen
  • worauf Sie bei der Umsetzung neuer Lerninitativen achten sollten
  • warum Sprachenlernen als Weiterbildungsmaßnahme in Ihrem Unternehmen 2022 nicht fehlen darf
  • wie Sprachenlernen mit Babbel Ihr Team stärkt und einen hohen ROI liefert

Einfach das Formular ausfüllen und eBook per E-Mail erhalten:

Blended Learning mit
Babbel für Unternehmen

Unsere Experten bei Babbel für Unternehmen haben eine
einzigartige Blended-Learning-Methode entwickelt, die
selbstständiges Lernen in der Babbel App und interaktiven
Videounterricht vereint.

Hier erfahren Sie alles über unsere Sprachlernlösungen
für Unternehmen!

Mehr als 1000 Unternehmen vertrauen auf Babbel for Business

Für uns als internationales Softwareunternehmen mit Mitarbeitenden aus über 50 Nationen ist Babbel das ideale Tool, um es ohne große Aufwände zu ermöglichen, Sprachskills zu vertiefen oder neue Sprachen zu erlernen.
Dr. René Schiller
Dr. René Schiller Director Communications & Investor Relations at GK Software
„Was uns an Babbel überzeugte? Die Unabhängigkeit mit der App, der direkte Kontakt beim Online-Einzelunterricht und die Freiheit, individuell nach Zeit und Lust zu lernen.“
Markus Himmelreich
Markus HimmelreichHR Manager at Insight Technology Solutions GmbH
„Ich würde Babbel anderen Unternehmen empfehlen: Es ist praktisch und äußerst interaktiv. Die Kombination von Einzelunterricht mit der App hat sich als besonders effizient erwiesen.“
Mary Arfeli
Mary Arfeli VP of Sales at OneShare Health
„Babbel ist innovativ, passt zu unseren Werten, Ideen und Zielen und ist daher für uns der perfekte Mitarbeiter-Benefit. Das Sprachenlernen hat einen guten Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und bringt nur positive Ergebnisse mit sich.“
David Silva
David SilvaPerks & Benefits Programs Partner at N26
„Manche Freiwillige kombinieren ihre Arbeit im Ausland und das Sprachenlernen. So tauchen sie ganz in ihre neue Sprache ein; das ist ein großer Motivationsfaktor.“
Josep Prior
Josep PriorHead of Learning at Médicos Sin Fronteras
„Basierend auf der Methode und den Inhalten von Babbel, unserem vorherigen Kursprogramm und unseren Zielen haben wir eine maßgeschneiderte Methodologie entwickelt, die das Beste aus beiden Lernmethoden herausholt.“
Jeroen Greven
Jeroen GrevenAcademic Director, SHMS
“Wir wollten, dass alle sich wohlfühlen und selbstbewusst miteinander kommunizieren können – genau dabei hilft uns Babbel.”
Jasmin Werblinski
Jasmin WerblinskiTraining Coordinator at GfK
Pandora